读谈团结问题体会
团结既是一个集体的命根子和生命线,也是班子建设的永恒主题。一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力，优势互补，更好地完成各项工作任务，推动事业健康发展，同样，置身于一个团结和谐的集体也会更好地促进个人成长和进步。制度和纪律是团结的基石。制度建设是维护正当权利、履行应尽义务和保证正常秩序、增强集体团结的基础，而铁的纪律是维护这个集体的重要保障。增进团结是每个人的义务。搞好单位内部团结，领导干部特别是主要领导责无旁贷，但是，增进团结不是一个人或者几个人的任务，是集体中大家共同的义务。为此，一是要善于交流。交流、沟通是协调的开始，要学会谦虚谨慎，做到耐心、诚心，把自己的.想法说出来，同时多听对方的想法，使大家的思想统一，方向一致。二是要关爱同志。在工作上严格要求，互相帮助，在生活上互相关心，主动帮助，要特别注意的是真诚相待，才会促成一个团结和谐的局面。三是学会化解矛盾。可能有时候我们会与同事之间、上下属之间，有点小想法、小摩擦、小隔阂，是很正常的事。但千万不能把这种“小不快”演变成“大对立”，甚至成为敌对关系。对于别人提出的批评和意见，采取有则改之，无则加勉的态度，要听得进逆耳之言，才可以真正提高自己。
